The service level of FMC was really…
The service level of FMC was really really high
Emme tarkista arvosteluissa esitettyjen väitteiden paikkansapitävyyttä, sillä arvostelut ovat arvostelijoiden omia mielipiteitä. Arvostelu voi kuitenkin saada Varmennettu-merkinnän, jos pystymme todentamaan, että arvostelun kirjoittaja on asioinut yrityksen kanssa. Lue lisää
Alustan luotettavuuden varmistamiseksi kaikkien arvostelujen – varmennettujen ja varmentamattomien – on läpäistävä automaattinen seulonta, joka on käynnissä kellon ympäri. Järjestelmä tunnistaa ja poistaa ohjeistustemme vastaisen sisällön – myös arvostelut, jotka eivät perustu aitoon asiointiin. Tiedostamme, että asiattomia arvosteluja saattaa tästä huolimatta päästä läpi. Voit tehdä meille ilmoituksen mistä tahansa arvostelusta, jonka uskot jääneen meiltä huomaamatta. Lue lisää
FMC Group is a people-first Employer of Record (EOR) that helps organizations hire and manage talent internationally without setting up local entities. With 25+ years of market-entry experience and 15+ years operating EOR, FMC Group combines German precision with local expertise to deliver compliant payroll, taxes, benefits, visas, and labor-law support across multiple countries. What sets FMC Group apart is its human-led service model. Clients and employees work directly with experienced specialists—no ticket queues—ensuring fast, personalized resolutions for real-world challenges. This boutique, advisory approach sits alongside modern digital tools for expenses, leave, and document management, creating a smooth day-to-day experience. FMC Group is especially strong in complex markets and regulated frameworks (e.g., Germany’s employee leasing rules), offering practical guidance from onboarding to offboarding, including visa and relocation coordination. Whether supporting scaleups or enterprises, FMC Group delivers a consistent promise: compliant operations, responsive partnership, and employees who feel genuinely supported—not just processed. Key highlights: People-first EOR with dedicated experts and rapid responses Full compliance coverage: payroll, taxes, benefits, contracts, visas Modern tools for employees, without losing the human touch Flexible scale for pilots, fast expansions, or long-term operations FMC Group believes global employment is ultimately about people. That’s why every engagement is built on trust, clarity, and hands-on support.
Johannesstr. 69, 70176, Stuttgart, Saksa
Pyytää asiakkailta arvosteluja
Tämä yritys pyytää asiakkailtaan arvosteluja – olivat ne sitten hyviä tai huonoja
Kuinka tämä yritys käyttää Trustpilotia
Tutustu arvostelujen ja arvosanojen lähteisiin, pisteytykseen ja moderointiin.
The service level of FMC was really really high
Zuverlässig, kompetent, service-orientiert, exzellente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Thanks to FMC, I was matched with a German company to represent in the Middle East. Their support throughout the interview rounds was remarkable and made me prepare well for each round.
They are flexible and supportive to each inquiry related to HR services from headhunting to payroll services.

Vastaus yritykseltä FMC Group
An amazing company with outstanding support and remarkable flexibility

Vastaus yritykseltä FMC Group
I had an excellent experience with FMC SERVICES. I have been working with FMC since 2024.The team is incredibly professional, and employee management is remarkable. I would highly recommend them to anyone looking for employee leasing and HR services

Vastaus yritykseltä FMC Group
Kuka tahansa voi kirjoittaa Trustpilot-arvostelun. Arvostelun kirjoittajalla on oikeus muokata tai poistaa niitä milloin tahansa, ja ne näkyvät niin kauan kuin tili on aktiivinen.
Käytämme omistautuneita ihmisiä ja älykästä teknologiaa alustamme turvaamiseen. Lue lisää siitä, miten torjumme väärennettyjä arvosteluja.
Tutustu Trustpilotin arviointiprosessiin.
Varmennus auttaa takaamaan, että Trustpilotissa lukemasi arvostelut ovat todellisten henkilöiden kirjoittamia.
Kannustimien tarjoaminen arvosteluille tai arvostelujen pyytäminen valikoivasti voi vääristää TrustScore-tulosta, mikä on sääntöjemme vastaista.