Dansk Metal Arvostelua 

I attended an online meeting with Carsten Krüger, and it was extremely helpful. He provided valuable guidance on how to craft CVs and cover letters, and more generally, how to present myself in the best possible way. He gave concrete advice on which points to emphasize and how to structure everything effectively. I gained a lot from the session and now feel confident to apply for jobs using the approach he taught me, and I hope to land my first job soon.

Hvis man kunne give 0 stjerner havde de fået det…

Ville ikke udbetale mine penge, selvom de gang på gang indrømte det var deres fejl.
Hvis du vil have en fagforening hvor du kan få tilskud når du går ledig, og det skal kører problemfrit og uden gnidninger, så vælg en anden end den her.
Virkelig en skod fagforening som ikke gør noget for deres medlemmer, den oplevelse har både jeg og mange af mine venner fra tekniskskole.
Og til de unge som sidder på skolebænken når metal Østjylland kommer, husk at I ikke behøver medlemskab da lærlinge er beskyttet i forvejen (de er kun ude efter jeres penge), og hvis forældre skulle læse med kan jeres børn vælge en hvilken som helst anden fagforening uanset branche.
Det kan kun blive billigere og bedre, end den omgang klamp her…

Jeg har skriftligt opsagt mit medlemskab, men de nægter at effektuere det, medmindre jeg ringer ind til en "fastholdelses-samtale". De har skriftligt bekræftet modtagelsen af min opsigelse, men trækker stadig penge. Det er dybt uprofessionelt, Hold jer væk, hvis I vil undgå at blive holdt som gidsel økonomisk!

Jeg stod uden job og havde A-Kasse hos Dansk Metal (Metal Vestsjælland).

Så skulle jeg selvfølgelig igennem hele møllen som man sikkert altid frygter.
Det var meget mere håndgribeligt end jeg havde regnet med; jeg mødte pænt op på lokalt kontor og havde en fin samtale.

Der bliv rigtig fint informeret om præcis man skulle forholde sig til og gøre, og det var egentligt ret trygt.

Jeg havde en masse problemer undervejs, som ikke var forårsaget af Dansk Metal, men de hjalp mig rigtig godt med dem, og gik den "ekstra mil" hvilket jeg kun kan tage hatten af for.

Hele forløbet indtil job er fundet har været en success.

Penge ud af vinduet!
Jeg har været medlem af Dansk Metal i mange år men har aldrig sådan rigtig haft brug for dem.
Jeg har så arbejdet som talsmand hvor jeg skulle bruge dem og hver gang jeg ringe ind, fik jeg en ny fortolkning af de regelsæt som de så stolt fortæller de har forhandlet for os!
Der er ikke styr på noget og nu hvor vi så har fået en TR i firmaet bliver vi diskrimineret! Jeg skal stå og kigge på at mine kollegaer som ikke er medlem af dansk metal ikke får hjælp og ikke engang kan få et svar fra vores TR fordi det er den melding han har fået fra Dansk Metal!
Er det virkelig sådan det skal være i 2025? Ud over det da jeg så melder mig ud nu, bliver jeg ringet op og for skæld ud over at været gået over i en anden fagforening da jeg fortæller jeg ikke føler jeg for noget for de knap 14.000kr om året jeg betaler til dem (set bort fra fradraget). Jeg havde på ingen måder en ide om at jeg melde mig ud for så aldrig at vende tilbage til Dansk Metal, men med sådan en opringning som jeg kan hører fra andre kollegaer også har fået. Ja så er det da helt sikkert jeg heller vil ligge mine penge andre steder eller måske Blå stue kan hjælpe mig bedre en anden gang! De kan da i det mindste blive enige om hvilke regelsæt vi går efter.

Første gang jeg nogensinde har skulle bruge A-kassen hjælp.

Kom ud for en ledighedsperiode på 14 dage, også sætter de en i 21 dages karantæne, “det er en selvforskyldt opsigelse”, har været medlem i næsten hele mit arbejdsliv.

Og jeg kan med sikkerhed sige, at jeg ALDRIG kommer til at bruge danskmetals A-kasse nogensinde igen, selvom jeg forbliver i metal erhvervet, så kan de i mine øjne rende og hoppe, jeg kan jo ikke bruge dem til en skid.

Edit til jeres svar: Jeg har haft rigelig med dialog med jer, og somsagt uenig i jeres vurdering, og kommer aldrig til at bruge dansk metal igen, jeg kan ikke bruge jer til en flyvende fis, og i min branche tager det ingen tid af få et arbejde igen, så ledigheds periode vil altid være kort, så kan ikke se ide i at være medlem hos jer, når I bare sætter folk i karantæne.

Ville ønske de kunne hjælpe en noget bedre med dårlig arbejdsmiljø

Jeg har haft brug for Dansk Metal i 3 omgange siden 2015, og alle gange har endt i en positiv oplevelse fra mig. Allerstørst tak til Helle Damgaard og Jørgen Madsen for altid at være behjælpelige med spørgsmål, på mærkelige tider af døgnet. Jeg går herfra (og til Ledernes grundet andet ansættelsesforhold, og bestemt ikke grundet utilfredshed) med en god fornemmelse i kroppen, og en kæmpe tak til Dansk Metal.

Jeg deltog i et online møde med Carsten Krüger, som har været en stor hjælp i forhold til, hvordan man udformer ansøgninger og CV’er – og generelt hvordan man præsenterer sig bedst muligt. Han gav konkrete råd om, hvilke punkter man bør fremhæve mest, og hvordan man strukturerer det hele. Jeg har fået virkelig meget ud af mødet og føler mig nu klar til at lande mit første job!

Jeg har ikke været i dialog med min lokale afdeling. En dialog kræver vel som minimum i svarer og redegør for det jeg har efterspurgt. Nej dette er ikke for at i skal sagsbehandle på denne kanal dette er en advarsel mod Dansk Metal. Sagsbehandle kan i på ingen “kanaler” har jeg erfaret. Nu må ligestillings nævnet vurdere om det er grundlag for at rejse en sag.

Jeg ville melde mig ud af Dansk Metal, da jeg synes at mængden af sms'er, opkald, emails og e-boks beskeder var for meget kommunikation.

Da jeg så bad om at blive meldt ud, fik jeg sms, email og opkald - flere gange. Hvad går der igennem hovedet på den kundeservice agent? "Nå ham her synes vi spammer ham, lad mig da lige spamme ham og se om jeg kan holde på ham som kunde".

Idioti.

De 17 mails jeg nævner i overskriften er uden om dialogen vedr. udmeldelse.

Dansk Metal er en fremragende fagforening, der leverer på mange fronter. De er kendt for at forhandle stærke overenskomster, der sikrer gode løn- og arbejdsvilkår. Deres engagement i uddannelse af både tillidsrepræsentanter (TR) og arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) er prisværdigt, ligesom deres centrale rolle i udviklingen af industriens uddannelser i samarbejde med Dansk Industri.

Min personlige oplevelse med min lokale Dansk Metal afdeling har været udelukkende positiv. Jeg har altid modtaget kompetent og professionel hjælp, når jeg har haft brug for det. Afdelingen er desuden dygtig til at arrangere relevante og spændende arrangementer, der effektivt styrker fællesskabet og netværket blandt medlemmerne.

Det er også værd at fremhæve, at vi med jævne mellemrum får besøg af repræsentanter fra den lokale Dansk Metal afdeling på min arbejdsplads. Disse besøg er med til at styrke det konstruktive samarbejde mellem virksomheden og Dansk Metal, samtidig med at det giver os medlemmer en god mulighed for direkte dialog med vores lokale afdeling. Jeg kan varmt anbefale Dansk Metal.

Kompetent og brugbar rådgivning formidlet på en enkel og forståelig måde, som er let at omsætte til handling. Tak, Carsten, for en professionel, berigende og venlig samtale!"

Erfaringsrigtigt og konstruktivt møde med Carsten. Jeg havde et produktivt møde med Carsten, hvor jeg modtog værdifuld rådgivning omkring jobansøgningsprocessen og forberedelse til jobsamtaler.

Dansk Metal tillader krænkende handlinger og psykisk dårligt arbejdsmiljø, og nægter juridisk hjælp på baggrund af at "Arbejdsretten er ukrænkelig" også selvom vi nu skriver 2025. Hovedafdelingen fortæller: "Vi forhandler lokalaftaler og har derfor ikke brug for jurister hos os" selvom jeg fortalte at arbejdstilsynet havde sagt, at jeg var fuldt ud berettiget til juridisk bistand gennem min fagforening Dansk Metal, i en så kompleks arbejdssag. Søgte også hjælp hos en ekstern advokat, der fortalte mig det samme, og som sagde det ville være direkte tåbeligt og dumt, at betale ham 2500 kr. i timen når jeg var fuldt ud berettiget til juridisk hjælp gennem Dansk Metal. Selvom Dansk Metal har en lang liste og forklaringer på deres hjemmeside om psykisk arbejdsmiljø og krænkende handlinger, hvor de skriver, man skal kontakte dem såfremt dette opleves på sin arbejdsplads, blev jeg fuldstændig nægtet hjælp med ord om, at psykisk arbejdsmiljø og krænkende handlinger kan vi intet gøre ved alligevel. Jeg er virkelig dybt chokeret over Dansk Metals holdninger i denne sag. Deres holdninger om krænkende handlinger, forskelsbehandling og psykisk arbejdsmiljø blev fastholdt både i lokalafdelingen og i hovedafdelingen, som jeg også forsøgte at få hjælp igennem. Efterfølgende har jeg været på arbejdsmedicinsk klinik, som spurgte mig om, hvad jeg synes om disse holdninger hos min fagforening, og det siger jo næsten sig selv, at jeg som mangeårigt medlem føler mig både snydt, bedraget og løjet for af Dansk Metal. Arbejdsmedicinsk spurgte, om Dansk Metal havde tilbudt mig dagpenge uden at få karantæne, men heller ikke dette blev tilbudt af Dansk Metal. Til slut opfordrede arbejdsmedicinsk mig til at finde en anden fagforening.

Som mange medlemmer valgte jeg Alka Forsikring netop fordi de samarbejder med Dansk Metal. Jeg stolede på, at et samarbejde anbefalet af min fagforening ville være baseret på tillid, kvalitet og medlemsvenlige løsninger. Desværre har min oplevelse med Alka været det modsatte.

Jeg har 5 forsikringer samlet hos Alka – både mine egne og mine forældres – netop for at gøre det nemt og overskueligt. Alligevel står jeg nu i en situation, hvor jeg bliver straffet økonomisk, fordi Alkas system og retningslinjer ikke kan håndtere almindelige familiesituationer. Jeg ejer en bil, som min far bruger, fordi han pga. alder ikke selv kunne låne. Jeg har min egen bil og bruger den dagligt. Alligevel vælger Alkas system at pålægge 50 % ekstra i præmie på den bil, fordi jeg juridisk ejer den – til trods for at det er oplyst og dokumenteret, hvem der kører den.

Det her handler ikke om dårlig kundeservice – det handler om, at Alkas stive og ufleksible regler ikke tager hensyn til virkeligheden. Jeg føler mig mistænkeliggjort og dårligt behandlet som medlem, der har valgt forsikring i god tro på baggrund af jeres anbefaling.

Jeg er dybt skuffet over, at Dansk Metal står bag et samarbejde med et selskab, der ikke udviser tillid til jeres egne medlemmer – og som ikke er i stand til at håndtere sager med sund fornuft og fleksibilitet. Jeg havde forventet mere af et partnerskab, som bærer jeres navn.

Jeg håber, I genovervejer jeres samarbejde med Alka, så fremtidige medlemmer ikke står i samme situation.

Kæmper for vores arbejdsforhold og den danske model hver dag

Jeg fik hjælp fra DanskMetal sidste år da jeg blev opsagt. Jeg fandt ud af at jeg manglede at få udbetalt fritvalgskontoen og Dansk Metal har sørget for at kontakte lønkontoret for mig og få dette rettet.
Mvh. Kristian

Hvis man søger en overfladisk, arrogant og dyr løsning. Så er metal a- kasse lige sagen.tror det er svært at finde dårligere forskring til prisen. Kan kun anbefale de gule fra nu af.har givede dem en stjerne og det var for kaffen.

Jeg skriver for at udtrykke min bekymring og frustration over dommernes håndtering af udvisninger i Herning blue fox kampe i denne sæson. Som trofast fan af Herlev eagle har jeg iagttaget, hvordan Herning i stort set samtlige kampe ikke ser ud til at blive tildelt udvisninger – uanset situationens alvor. Det samme sker med at Herlev gang på gang får annulleret mål og Herning får alle sine uden tvivl, som alle kan se ikke burde være dømt.

Det virker som om, Herning spillerne får lov at begå forseelser på isen uden konsekvenser, mens modstanderne gang på gang straffes med udvisninger, selv når forseelserne ikke virker at være lige så markante. Dette skaber ikke blot frustration, men også en følelse af uretfærdighed og undren blandt både fans og spillere.

Jeg er langt fra den eneste, der har bemærket dette mønster, og det begynder at give indtryk af, at der måske er noget galt med dommernes dømmekraft. Det virker som om, Herning IK på en eller anden måde får en "gratis tur" gennem sæsonen, uden at skulle tage de samme konsekvenser som andre hold – og det er svært at undgå at tænke på, om der er noget skævt i forholdet mellem dommere og Herning IK.

Jeg håber, at I vil tage denne klage seriøst og kigge nærmere på, hvordan udvisninger bliver håndteret i Herning-kampe. Det er essentielt for ligaens troværdighed og retfærdighed, at alle hold bliver dømt lige og uden favorisering.