Moment  Arvostelua 

Hvis du bliver eksamensvagt kan du risikere at du får en tilkaldevagt, du skal gøre dig klar til at blive ringet op tidlig, og du skal være standby til klokken 9 om morgen den dag vagten måtte være. - og belønningen er kr. O,00 hvis du ikke bliver indkaldt.
Og hvis du tror du får en tak fra Moment eller en tilskyndelse af et gavekort, så glem det, du skal bare være klar...

Hej Halløj i telefon med moment da jeg er ordblind der var bare ikke noget at gøre forsøgt at få en dialog Nej du skal bare ordne det på papir Det var ikke noget med det Bare fordi man er ordblind at man kunne få lidt ekstra hjælp det bliver værre værre med de udlejningsfirmaer og så vil jeg lige sige moment skam jer

I had a very positive experience with Moment throughout my recruitment process. The communication was clear, professional, and timely, and I felt well supported from start to finish. The team was friendly, transparent, and genuinely interested in finding the right match. I truly appreciated the collaboration and would gladly recommend Moment to anyone looking for a smooth and professional recruitment experience.
A special Thanks to - MARI

Efter mit 1 vikariat som skulle have varet 3,5 uge og som jeg fik forlænget med 3,5 mdr ekstra , ventede jeg 6 uger på at få mine 2 G-dage udbetalt, jeg fik så 1,5 G-dage udbetalt , Ebru min kontaktperson oplyste mig om at jeg ikke havde optjent til mere end 1,5 dag ? ? ? Sagen er naturligvis sendt videre til A-kassen .

Its a great pleasure work with Moment

Useriøst. Klikke dannelse og mobning, ældre behandler både unge og studerende usaglig. Gratis standby dage fylder mere end nødvendigt og overenskomster er en by i Rusland!

De har helt klart racister ansat i deres rekruttering!!!

Hvis du har spørgsmål til en stilling og ikke sender en ansøgning, er du ikke berettiget til en opringning fra en konsulent.
Det giver i min optik ingen mening og er enorm dårlig kandidat service. Jeg har ikke lyst til at bruge lang tid på en ansøgning, som måske i sidste ende ikke bliver til noget alligevel, fordi jeg ikke kan få svar på et par enkelte spørgsmål.
Men det var den besked, jeg fik i telefonen forleden af en kvindelig medarbejder, som derudover ikke helt lød som om, hun havde lyst til at være der.

FORFÆRDELIG FORHOLD UNDER EU-FORMANDSKABET

OPDATERING (Marts 2026:
Moment har ikke en eneste gang taget kontakt til mig efter min andmeldelse her. Til gengæld har en journalist taget kontakt. Det er helt beskæmmende, hvor langt ud sådan et forløb skal ud, før der sker noget!

Efter adskille forsøg på dialog med Moment, og deres konsulenter på projektet same Crone & Co som stod for hyring af folk til formandskabet, har der ikke været nogen form for bedring under Danmarks EU-formandskab, som Moment var SÅ stolte af at skulle håndtere. Crone afslutter i en mail med at skrive, hvis man ikke kan lide lugten af bageriet, kan man jo bare skride (groft sagt). Dette er Danmark udadtil i EU-sammenhæng. Kan vi virkelig være det bekendt? NEJ!

Jeg og 119 andre vikarer arbejdede som forbindelsesofficer (FO) under EU-formandskabet via Moment. Det var en ekstremt dårlig og uprofessionel oplevelse.

Moment – sammen med Crone & Co og i praksis også Udenrigsministeriet – opfordrede aktivt FO’er fra Jylland til at tage vagter i København og blive i byen. Man blev lovet lange vagter og sammenhængende arbejde, hvilket gjorde det muligt (eller nødvendigt) at betale for transport og overnatning. Efter ankomst blev flere vagter pludselig forkortet til 4 timer, uden varsel og uden kompensation. Resultatet var, at medarbejdere stod tilbage med store private udgifter for en minimal indtjening.

Der er ingen tvivl om, at FO’er bosat i København ikke oplevede de samme problemer. Det var især FO’er fra Jylland, der blev ramt hårdt, fordi de skulle rejse langt, betale for logi og blev bedt om at blive i byen – for derefter at få arbejdstiden skåret drastisk ned.

Flere FO’er har haft udgifter på op mod 15.000 kr., som Moment konsekvent nægter at dække – også selvom man blev direkte opfordret til at tage ekstra vagter “for Danmarks skyld”. Som Louise Frederiksen (chef i Moment) skriver i en mail, så må vi jo leve af de "dejlige oplevelser".

Derudover oplevede vi:

- Arbejdstelefoner der ikke virkede → tvunget til at bruge private telefoner

- Vagter der brød regler om lovpligtig hviletid

- Manglende adgang til mad, vand og pauser på 10–12 timers arbejdsdage

- Mundtlige løfter om kompensation, som bagefter blev afvist

Som om det ikke var nok, oplevede flere FO’er en dybt uprofessionel og grænseoverskridende tone fra en højtstående person i Udenrigsministeriet (TINA). FO’er blev overfuset, talt ned til og ydmyget offentligt – flere gange foran udenlandske delegationer. Det skabte usikkerhed, stress og frygt. I mindst ét tilfælde reagerede en delegeret synligt chokeret over behandlingen. Det er ekstremt skadeligt for både arbejdsmiljøet og Danmarks image.

Derudover lå der et konstant pres i luften: Flere af os havde andre samtidige vikariater hos Moment, og der var en klar oplevelse af, at hvis man brokkede sig for meget eller stod fast på sine rettigheder, kunne det få konsekvenser for begge ansættelser. Det skabte en tavshedskultur, hvor mange bed problemerne i sig af frygt for at miste hele deres indtægtsgrundlag.

Når man sagde fra eller gjorde opmærksom på problemerne, blev svaret: “I kendte vilkårene” – selvom vilkårene løbende blev ændret, og selvom Moment selv havde bedt folk om at tage vagter langt hjemmefra.

Det samlede indtryk er systematisk udnyttelse af loyale medarbejdere, hvor “oplevelsen” forventes at være betalingen, mens FO’erne står tilbage med tab, stress og følelsen af at være fuldstændig udskiftelige.

Uge for uge blev der skrevet log over forbindelsesofficernes oplevelse af forholdene .

Der blev givet 17 mio til lønninger af FO'erne. 17 mio! Flere har bedt om agtindsigt i hvad de penge reelt er gået til, for det er det IKKE forbindelsesofficerne, Det er gået i lommen på Crone og Co samt Moment for deres eklatante behandling af det danske EU-formandskab 2025. UM vender tilbage med, at de ikke kan give aktindsigt, fordi de ikke mener, vi har haft noget med formandskkabet at gøre. Dette er Danmark i en nøddeskal. Når der er ugler i musen, lukkes der for gennemsigtigheden. Og det er jo klart, for de 17 mio, der blev budgetteret til os vikarer kan de ikke redegør for.

Jeg har i flere uger forsøgt at få fat på en bestemt person i Moment og hver gang jeg har ringet ind til dem har de ansatte ikke kunne gøre noget andet end at lægge en besked til vedkommende. Jeg har ventet i mere end 4 uger på et opkald angående en stilling med tilsyneladende er det nemmere at få fat i Donald Trump end det er at få fat på vedkommende inde hos Moment. Dette viser bare hvor lavt prioriteret vikarerne er hos Moment.

Jeg skriver på vegne af et familiemedlem, som tidligere har været i kontakt med en medarbejder vedrørende et vikarjob hos Salling Group.
Familiemedlemmet er hørehæmmet og kan derfor ikke kommunikere verbalt. Hun har en del erhvervserfaring fra tidligere ophold i Litauen. Efter tilflytningen til Danmark har det dog været en stor udfordring at finde arbejde på grund af hørehandicappet. Derfor har hun forsøgt at rette henvendelse til Moment for at blive tilmeldt som vikar, og på den måde finde et job.

Selve kommunikationen med medarbejderen fra vikarbureauet, som hedder Bilsena, foregik i begyndelsen fint. De skrev frem og tilbage om et muligt vikarjob og aftalte også, at hun skulle deltage i et sikkerhedskursus.
Da familiemedlemmet skrev og spurgte, om hun kunne få en døvetolk, ændrede samtalen sig dog.

Bilsena valgte derefter at skrive på engelsk, at på grund af “sikkerhedsmæssige årsager” kunne de alligevel ikke tilbyde hende vikarjobbet, som ellers var planlagt, at hun skulle starte i.
Kort sagt blev hun fravalgt på grund af sit hørehandicap.

Fra at have været meget forhåbningsfuld blev familiemedlemmet meget skuffet og ked af den måde, hun blev afvist på.
Jeg vil anbefale, at jeres medarbejder læser forskelsbehandlingsloven, og måske giver en bedre og mere fyldestgørende begrundelse frem for et automatisk engelsksproget svar.

de lyver når de har brug for en for at tag det vagter som de har akut brug for hjælp til.
men ligeså snart at du er færdig,
så får du hellere ikke lønnen som aftalt.
og de så lyver om det i mails er helt sindssygt.

råd til jer:
ikke stol på hvad de siger i telefon. optag samtalen imellem jer.
fordi de siger noget i telefon og siger noget helt andet på mail efter de er færdig med dig. og det væreste det er at de påstår at de har sagt på mail det samme som de sagde i telefon opkald.

men det passer ikke,
stol ikke på dem.
de er en flok misbruger og er virkelig ikke til noget hjælp når man prøver at tale med dem om emnet har de altid en undskyldning

'' ring en anden gang, den afdeling som har dette emne er her ikke ''

''de er desværre gået for idag''
''jeg er ny og ved ikke så meget om dette emne, kontakt venligst en anden gang fordi de andre har mere erfaring''
griner direkte en i fjæset når man taler med dem i telefon.

Jeg har vikarieret til et lagersalg. Mine opgaver blev dog hverken de opgaver som var beskrevet i jobopslaget eller de kvalifikationer, som min ansøgning beskrev, at jeg har fra tidligere jobs med lagersalg. I stedet har jeg gået 6 timer udendørs med at fylde pap i en container. Havde jeg på forhånd fået besked, kunne jeg have klædt mig på til at gå ude i kulde, blæst og regn - nu ligger jeg med influenza.....

It would be great if they would strengthen the follow-up with employees once they are assigned, to maintain the same quality at all stages.

I liked working with Moment. Shifts were scheduled in the app, it was very easy to use, the manager was always in touch, I felt supported, and my salary was always calculated correctly and on time. I'm glad I was a vikar in Moment, because I had other experiences.

Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Moment. Professionelle, imødekommende og altid med tydelig kommunikation. De er skarpe til at finde løsninger og samtidig gode til at skabe en personlig og tryg proces. Kan varmt anbefales!

Har søgt så mange gange hos dem hvor ens cv profil passer til den job men altid det samme intent er så langt tid hos dem at det aldrig har hjulpet en nogensinde er vildt at det har ødelagt ens drømme job hvor man har været og det ikke gad sende mig altid same
excuse det skete den 7/08/24

Har nu søgt 2 fuldtidsvikariater gennem Moment. Det ene vikariat havde oprindeligt en ansøgningsfrist der hed 22/7-2025, og den frist er nu blevet forlænget 6! gange. Jeg søgte vikariatet d. 19/6-2025. Ens ansøgning står bare som "I proces". Man hører intet overhovedet. Det andet vikariat havde ansøgningsfrist 12/9-2025 og er også lige blevet forlænget. Det virker som om det enten er fiktive vikariater for at få vikarer i folden, eller som om de virksomheder der samarbejdes med, kun vil have vikarer for 14 dage til 1 måned ad gangen. Ringer man og spørger ind til en ansøgt stilling, får man bare at vide at man får svar når de har behandlet ansøgningerne. Men der sker intet.
Kan ikke anbefale andre at søge noget gennem Moment, med mindre man gerne vil holdes for nar.