Hansen Toft A/S Arvostelua 9

At Preben Toft mener at han kan troppe op i et firma som konsulent med intimiderende, og arrogant adfærd, og mene det på nogen måde skulle gavne noget eller nogen på sigt er ufatteligt.
At han i en af hans "lektioner" starter ud med at udstille, være nedladende og dømme enkelte personer fra personalet ( førnævnte firma), fordi de ikke lige rettede ind er ufatteligt. Den dømmende adfærd er efter Prebens egen mening klarsyn, skarp analyse, og overblik. Det var dog bare arrogant, dømmende, og nedladende retorik overfor en person han aldrig havde mødt før, i et firma han ikke arbejdede i hverdagen.

Prebens hovmod stod selvfølgelig for fald, da han selv skulle til at præstere, og finde en egnet chef til en given afd.
Det mest elendige valg der overhovedet kunne træffes. Chefen for førnævnte afd. blev selvfølgelig fyret efter tre måneder, og firmaet med de amatøragtige chefer, og konsulenter som Preben gik konkurs,

Mage til elendig menneske kendskab,indsigt og screening skal man lede længe efter.

Brug ikke en krone på den mand. Intet værd.

Man bliver fravalgt til stillinger, man er fuldt kvalificeret til, uden nogen rimelig forklaring. Til- og fravalg fremstår helt tilfældige. Jeg kommer ikke til at bruge dem igen – hverken som kandidat eller erhvervskunde

Jeg har to gange søgt job gennem Hansen Toft - det kommer jeg ikke til at gøre igen. I begge tilfælde jobs, hvor jeg, i al beskedenhed, har en relevant profil. Jeg søger at komme i kontakt med recruiter, fordi jeg har nogle konkrete spørgsmål. Hun er kort for hovedet og ønsker ikke at svare “du kan bare søge”. Det havde krævet 5 minutter af hendes tid. Det er ikke hvad man forventer sig af en professionel partner på det niveau.
En god oplevelse gør en forskel for jobsøgende, og kandidater kan blive ambassadører og kunder. Eller det modsatte.
Jeg er nu i et godt job, hvor jeg af og til bruger rekrutteringsbureauer - needless to say, det bliver nogle andre.

Da jeg for nylig søgte en stilling gennem rekrutteringsbureauet HansenToft, havde jeg en helt igennem professionel og positiv oplevelse.

Fra starten blev jeg mødt med venlighed og imødekommenhed fra Eva og Carsten, som sørgede for, jeg følte mig tryg og informeret i processen - og klædt på til samtalen og mødet med virksomheden.

Man tog sig tid til at forstå mine kompetencer og ambitioner, og det var ikke blot det typisk ensidige match kun fra bureauets kundes perspektiv.

Jeg blev løbende opdateret om, hvor jeg stod i forløbet. Efter hver snak fulgte en ærlig og konstruktiv feedback, som var lærerigt og fik mig til at forstå, hvad jeg kunne forbedre på mit CV og min ageren fremadrettet.

Selv om jeg ikke fik jobbet, er jeg tilfreds og taknemmelig for, at jeg nåede så langt. Jeg ville bestemt overveje at søge job gennem HansenToft igen.

Ghoster desværre kandidater. Det er altså noget vi bør arbejde hen imod ikke at gøre. - Det kræver så ufatteligt lidt det opkald eller den mail. I stedet for at lade folk hænge ud i det uvisse.. :-(
Øv.

Spild af tid ! useriøst ! Kommer ikke til at søge stillinger der skal igennem dem mere.

Blev fravalg til en stilling efter 3 samtaler samt 2-3 timers test med begrundelse af manglende erfaring med området - Da det jo fremgik meget tydeligt af CV, er det svært at tage dette firma seriøst med sådan en begrundelse - Det er jo spild af alles tid.

Ringer på et CEO job der viser sig at være et salgschef job. Rekrutteringsspecialisten ved ikke rigtig, hvor meget hun vil fortælle om stillingen 'det kan du jo få at vide, hvis vi har lyst at se dig'. Læser primært højt af de hjemmesider, som jeg selv har læst forud. Kort for hovedet i samtalen. Ikke et firma hvor man føler sig mødt som jobkandidat.