En rigtig god mulighed for at få erfaring på CV'et og sparring med mentor. Vær åben for at møde en virksomhed og arbejde med et projekt gennem to måneder. "Kun" omkring 1 ud af 4 fortsætter... Näytä lisää
Emme tarkista arvosteluissa esitettyjen väitteiden paikkansapitävyyttä, sillä arvostelut ovat arvostelijoiden omia mielipiteitä. Arvostelu voi kuitenkin saada Varmennettu-merkinnän, jos pystymme todentamaan, että arvostelun kirjoittaja on asioinut yrityksen kanssa. Lue lisää
Alustan luotettavuuden varmistamiseksi kaikkien arvostelujen – varmennettujen ja varmentamattomien – on läpäistävä automaattinen seulonta, joka on käynnissä kellon ympäri. Järjestelmä tunnistaa ja poistaa ohjeistustemme vastaisen sisällön – myös arvostelut, jotka eivät perustu aitoon asiointiin. Tiedostamme, että asiattomia arvosteluja saattaa tästä huolimatta päästä läpi. Voit tehdä meille ilmoituksen mistä tahansa arvostelusta, jonka uskot jääneen meiltä huomaamatta. Lue lisää
Katso, mitä arvostelun kirjoittajat sanovat
Super god konsulentbureau, med rigtig søde medarbejdere. Jeg var selv en del af deres forløb og, kan klart anbefale, hvis man søger jobs, at give Lead The Talent et forsøg. De er virkelig professionel... Näytä lisää
Behageligr mennesker at snakke med og hurtig til at svare hvis man har noget man gerne vil snakke om. De har nogle fede cases med både store og små firmaer. Vil helt sikkert anbefale at prøve at tage... Näytä lisää
Hvis du har afsluttet din uddannelse og har svært ved at komme ind på jobmarkedet, kan jeg varmt anbefale LEAD THE TALENT. Forløbet har været en stor hjælp for mig, da jeg stod i samme situation og... Näytä lisää
Yrityksen tiedot
Yrityksen kirjoittama
Vi er et konsulentbureau, der er sat i verden for at hjælpe talenter og virksomheder med at opnå deres fulde potentiale gennem talentudvikling, diversitet og innovation.
Yhteystiedot
Vesterløkken 4, 1 tv, 8230, Åbyhøj, Tanska
- info@leadthetalent.dk
- leadthetalent.dk
4,8
Erinomainen
82 arvostelua
Ei viimeaikaisia arvostelupyyntöjä
Tämä yritys ei ole pyytänyt asiakkailtaan arvosteluja viime aikoina, joten arvostelut eivät välttämättä anna kattavaa kokonaiskuvaa
Kuinka tämä yritys käyttää Trustpilotia
Tutustu arvostelujen ja arvosanojen lähteisiin, pisteytykseen ja moderointiin.
Sig endelig NEJ TAK til Lead The Talent
Lead The Talent er rent ud sagt en stor løgn på at få jobsøgende i arbejde. Der er kun interesse for penge og ikke de deltagende. Løftet om job, netværk og "god" rekruttering efter endt forløb er også løgn. Deres rekrutteringskonsulent(er) udviser ingen interesse - heller ikke efter flere opkald og mails til dem.
Deres workshops har ingen betydning for hverken din fremtidige jobsøgning eller udvikling til netværk.
I bund og grund kan du kun tilføje din deltagelse på dit CV og intet mere.
18. kesäkuuta 2022
Oma-aloitteinen arvostelu
Vastaus yritykseltä LEAD THE TALENT
Hej Sarah
Tak for din feedback og for at dele dine tanker om din oplevelse med LEAD THE TALENT. Vi er kede af, at vores forløb ikke levede op til dine forventninger, og at du ikke følte dig tilstrækkeligt støttet undervejs og efter forløbet.
Vi arbejder løbende på at forbedre vores kommunikation og støtte til deltagerne både under og efter forløbet og tager derfor også din feedback til os.
Vi arbejder også løbende med udvikling af indholdet af vores workshops ud fra en samlet vurdering af inputs der kommer fra alle deltagere med det formål at det skal bidrage til deltageres fremtidige jobsøgning og netværksmuligheder.
Vi beklager endnu engang, at du ikke fik den forventede værdi ud af dit forløb hos os.
Venlig hilsen
Michelle/ LEAD THE TALENT
Et dræn på de offentlige midler
Tvivlsomt værdigrundlag
For Lead The Talent handler det om at agere en “karriere kickstarter” for færdiguddannede jobsøgende. Deres selling-point er baseret på en korrelationsbaseret, unuanceret statistik, som de mener skaber værdi for det offentlige. Det offentlige som finansierer deres forløb. Idet at det er en korrelationsbaseret statistik, kan Lead The Talent ikke bevise at deres forløb har haft en direkte afgørende effekt på deltagernes jobsituation. Med andre ord, kan medlemmernes evne til at finde job ligeså godt skyldes andre eksterne faktorer, såsom markedssituation. Lead The Talent kan derfor heller ikke bevise hvorfor deres forløb skulle være andet end meget dyre, glorificerede praktikforløb.
Ingen direkte job-matching
Lead The Talent sender deres deltagere ud på en række ikke-værdi skabende kurser. Kurser som ingen ledige har bedt om. Derefter sender Lead The Talent deltagerne ud i hvad der nærmest er et 2-3 måneders ulønnet praktikforløb. Både før eller efter disse forløb, udviser Lead The Talent ingen reel interesse i at bruge deres netværk til at skaffe egentlige jobs til deres deltagere. Igennem mine samtaler nægtede deres repræsentanter nærmest, i flere omgange, at gå ind i rekruttering, på trods af at de, på deres hjemmeside, bryster sig af deres rekruttering, samt har listet rekrutteringskonsulenter som en del af deres stab. Værdien, og de store pengesummer er derfor kun retfærdiggjort af deltagernes evne til at skrive deres forløb på deres CV.
Ukoordineret back-end
Min oplevelse med Lead The Talent var at de gentagende gange forsøgte at kontakte mig om et case forløb i en virksomhed, både før og efter mit forløb ved dem. De kontaktede mig selv efter at jeg havde opbrugt min pulje af offentlige midler, på et af deres forløb, uden at de havde nogen ide om at jeg allerede havde været på et forløb. De har altså heller ikke styr på deres tidligere deltagere. Mens jeg var på deres forløb, havde Lead The Talent ingen ide om hvad der foregik i praktikvirksomheden, hvem deltagerne var, hvilken virksomhed deltagerne var tilknyttet, eller hvordan Lead The Talent kunne hjælpe dem. Lead The Talent var heller ikke i kontakt med virksomheden under forløbet. Virksomheden kunne ikke nikke genkendende til Lead The Talents opgavebeskrivelse, som deltagerne havde fået tilsendt, og oplysningerne deri var ikke korrekte. Halvvejs igennem vores forløb, gik Lead The Talent chefen ned med stress, og er til den dag i dag, stadig ikke tilbagevendt. Alle aftaler chefen havde indgået med deltagerne forsvandt, da hun forlod hendes post. Og det blev hurtigt klart at der var styr på endnu mindre end først observeret. Selv de meningsløse uddannelsesworkshops var der ikke styr på, og der blev lavet ændringer fra højre og til venstre. Som deltager var det svært at finde let tilgængelige og korrekte oplysninger over alle dele af forløbet.
Uinteresseret virksomhed
Virksomheden som Lead The Talent havde sendt os til, havde hverken tid eller plads til os, da de var midt i vækst, omflytning, optræning af nyansatte og fyringer. De virkede ikke synderligt interesserede i vores fund, og var ikke interesseret i at hyre nogle af holdets deltagere. Jeg spurgte nemlig direkte. Derefter spurgte jeg virksomhedens repræsentant, om de kunne pege mig i retningen af andre virksomheder der kunne bruge mig. Det kunne vedkommende, men jeg blev bare bedt om at ansøge som alle andre. Der fik jeg så et nej tak. Sikke et netværk jeg fik der.
Mentorordning
Mentorordningen var et af de få højdepunkter, hvor deltagerne kunne få hjælp til deres jobsituation, af frivillige med en relevant baggrund. Der var dog flere klager over mentorer der var uinteresserede eller ikke havde tid. For mit vedkommende gled gassen af ballonen efter færdiggjort forløb, hvor jeg fornemmede at min mentor ligeså stille begyndte at miste interessen for sin rolle. Herefter endte kontakten mellem os.
Konklusion
Jeg ser Lead The Talent som en organisation der med tvivlsomme resultater, lefler for jobcentret, beskæftigelsesministeriet, og arbejdsgiverne så de stadig er villig til bevilge Lead The Talent store pengepuljer, til løn osv. Ligesom alle andre dele af beskæftigelsessystemet og hos alle de organisationer der betales igennem jobcentret, er der en stor mangel på fokus på individdet, der igen og igen tabes på gulvet, da alt skal handle om regler og glorificerede, misbrugte og hule beskæftigelsesstatistikker eller virksomhederne selv. Lead The Talent ignorerer den feedback de får og sletter beskrivelser om dårlige oplevelser, fra deres forløb, på deres facebook annoncer. Lead The Talent fejlede på stort set alle punkter og mest af alt fordi jeg ikke er tættere på arbejdsmarkedet, indenfor mit uddannelsesområde.
7. kesäkuuta 2022
Oma-aloitteinen arvostelu
Vastaus yritykseltä LEAD THE TALENT
Hej Emil
Tak for din feedback og for at dele dine tanker om din oplevelse med LEAD THE TALENT.
Det er meget beklageligt at høre, at du ikke oplevede den værdi, du havde håbet på, under dit forløb hos os og at du derfor sætter spørgsmålstegn ved vores værdigrundlag, vores serviceniveau, kvaliteten af vores indhold på forløbet og vores kommunikation som helhed. Vores data (baseret på 1600 deltagere over de seneste 5 år) viser at over 80 % kommer i beskæftigelse 3-6 mdr efter endt forløb og at den generelle tilfredshed er høj på vores forløb. Men det betyder desværre også at der samtidig er en gruppe der ikke kommer videre i beskæftigelse med det samme efter endt forløb. Disse personer vil vi også gerne hjælpe videre på bedstevis. bl.a. ved at forlænge mentorforløbene og præsentere evt. nye muligheder for jobs vi bliver kontaktet omkring. Vi derfor kede af at du ikke har oplevet dette i dit tilfælde
Vi er kede af at du sidder tilbage med denne oplevelse, da vi stræber efter at gøre en reel forskel for alle vores deltagere og hjælpe dem bedst mulig videre på vej på deres første eller næste job. Dette gør vi både igennem caseforløbet, workshops og mentorforløbet , men vi forstår også på din feedback at dette ikke har været din oplevelse (udover mentorforløbet i nogen omfang) og vi vil derfor tage din feedback med os i den videre udvikling af vores forløb.
Vi er kede af at høre om de udfordringer, du oplevede med vores kommunikation og koordinering. Der har været noget i vores interne processer, som gjorde at du blev kontaktet igen, det er blevet rettet op på.
Venlig hilsen
Michelle / LEAD THE TALENT
Trustpilot-kokemus
Kuka tahansa voi kirjoittaa Trustpilot-arvostelun. Arvostelun kirjoittajalla on oikeus muokata tai poistaa niitä milloin tahansa, ja ne näkyvät niin kauan kuin tili on aktiivinen.
Yritykset voivat pyytää arvosteluja automaattisten kutsujen kautta. Varmennetuksi merkityt arvostelut kertovat aidoista kokemuksista.
Lue lisää muunlaisista arvosteluista.
Käytämme omistautuneita ihmisiä ja älykästä teknologiaa alustamme turvaamiseen. Lue lisää siitä, miten torjumme väärennettyjä arvosteluja.
Tutustu Trustpilotin arviointiprosessiin.
Varmennus auttaa takaamaan, että Trustpilotissa lukemasi arvostelut ovat todellisten henkilöiden kirjoittamia.
Kannustimien tarjoaminen arvosteluille tai arvostelujen pyytäminen valikoivasti voi vääristää TrustScore-tulosta, mikä on sääntöjemme vastaista.