Jobzen Arvostelua 

The process walks you through all of the items that hiring managers look for in the candidates information. Hopefully, the A.I. screening will let your info get to the humans who make the real decisions.

Je travaille comme responsable et vendeur dans une ferme ici Madagascar.
J'ai un permis de conduire.
Je peux travailler comme réceptionniste, magasinier, chauffeur livreur,.

Je suis entrin de travailler dans usine renaul nissane tanger maroc comme operateur de production depuis 2017 jusqu'à se joure la. J ai prend pluzieur poste de production. J aime travail en équipe et j aime de partaget mon expérience avec mes amis de travail.et j ai de faire des chose qui m aide mon travail et facile...

réponse support du support:
La formule Starter à 20 €/mois est affichée uniquement sur l’une des deux versions du paywall. Le choix de la version se fait aléatoirement : ce n’est lié ni à votre profil, ni à votre secteur, ni au nombre d’entreprises ciblées.

Donc en gros si vous êtes un veinard vous avez le droit de faire un essaye avec une offre starter pour essayer sinon vous passer directement en pro ou premium plus cher. ça me fait poser beaucoup de question sur la suite du coup et sur l'intégrité de candiboost

Très belle expérience utilisateur avec cet outil , je recommande sans hésitation

Je trouve que le site "candiboost" envoie des candidatures spontanées adaptées à des entreprises qui peuvent vraiment nous intéresser. J'ai déjà eu un entretien grâce à candiboost.

C'est un super outil qui me donne de l'espoir dans ma recherche d'emploi.

Très bonne expérience avec Candiboost !

L’accompagnement s’est très bien passé du début à la fin. J’ai été bien accompagné dans mes démarches et j’ai finalement décroché mon alternance grâce à eux.

Je recommande vraiment Candiboost à ceux qui recherchent une alternance et qui souhaitent être accompagnés efficacement dans leur recherche.

Je reconnais une certaine efficacité car l'outil permet d'envoyer des candidatures en masse. De ce fait, on récupère vite quelques contacts. Néanmoins la qualité des candidatures spontanées est une peu légère en terme de ciblage. Quelques entreprises ciblées sont hors sujet mais surtout c'est le paramètre géographique qui n'est pas respecté. (dans mon cas 200 km d'écart à l'autre bout de la région réponse du service client c'est parce que le siège social de l'entreprise ciblée s'y trouve. Dans ce cas quid des sièges sociaux parisiens voir à l'international??). A l'heure actuelle 50 candidatures envoyées resultat 1 rdv téléphonique et 1 RDV Physique ce qui reste mieux que de la réponse d'offre.

Réactif, bonne communication, je suis accompagné pour lancer la campagne de ciblage. Merci

Pour sa rapidité de réponse et les réponses claires

J´attend de voir ce que l´offre donne mais le fonctionnement est tres simple

Gain de temps énorme pour les candidatures spontanées. Attention toutefois à bien paramétrer le maillage géographique et à vérifier la liste des entreprises. Sinon on se retrouve vite à candidater chez son employeur précédent, ou dans une société qui ne correspond pas à son éthique personnelle. L'IA n'analyse pas le CV pour écarter ces entreprises, ou ne laisse pas l'option d'exclure certains employeurs avant le lancement de la campagne. Mais c'est toutefois modifiable une fois la campagne lancée. Ne pas tarder à vérifier

Je recois des reponse , de vrai personne et ca me prmet de garder contact

Suite au 1er envoi de candidatures spontanées par candiboost, mon fils a eu un entretien téléphonique.
Mais également un retour par mail le 5 août d'un responsable de site qui a reçu la candidature le 31 juillet. La RH était en congés mais à son retour elle a fixé un rdv le 31 août qui s'est soldé le jour même par la signature du contrat d'apprentissage.
Vraiment tout s'est joué très vite.
Cette expérience a été très efficace et vous en remercie !

Je recommande fortement jobzen,
Qui a su en 1 mois faciliter ma recherche d’emploi, des réponses des entreprises aux entretiens et je commence en septembre dans ma nouvelle entreprise