Emme tarkista arvosteluissa esitettyjen väitteiden paikkansapitävyyttä, sillä arvostelut ovat arvostelijoiden omia mielipiteitä. Arvostelu voi kuitenkin saada Varmennettu-merkinnän, jos pystymme todentamaan, että arvostelun kirjoittaja on asioinut yrityksen kanssa. Lue lisää
Alustan luotettavuuden varmistamiseksi kaikkien arvostelujen – varmennettujen ja varmentamattomien – on läpäistävä automaattinen seulonta, joka on käynnissä kellon ympäri. Järjestelmä tunnistaa ja poistaa ohjeistustemme vastaisen sisällön – myös arvostelut, jotka eivät perustu aitoon asiointiin. Tiedostamme, että asiattomia arvosteluja saattaa tästä huolimatta päästä läpi. Voit tehdä meille ilmoituksen mistä tahansa arvostelusta, jonka uskot jääneen meiltä huomaamatta. Lue lisää
The communications partner of choice for leading aging services and health care organizations.
Yhdysvallat
3,2
2 arvostelua
Ei ole aiemmin pyytänyt arvosteluja
Tämä yritys ei ole pyytänyt asiakkailtaan arvosteluja, joten arvostelut eivät välttämättä anna kattavaa kokonaiskuvaa
Kuinka tämä yritys käyttää Trustpilotia
Tutustu arvostelujen ja arvosanojen lähteisiin, pisteytykseen ja moderointiin.
Competitive pricing but lately they have been denying claims that they have paid in the past. I know they are losing money on my ACA Indiana marketplace plan and have decided not to engage the ACA marketplace for the entire nation next year.
Customer service is mediocre as well as far too many calls go to foreign-based call centers
I worked with CareSource in a remote role on the Medicare Enrollment Operations team. While I came in motivated and ready to contribute, my experience reflected serious organizational and leadership issues that I feel others should be aware of before joining.
From the start, training was inconsistent and insufficient. Procedures were explained briefly and infrequently, yet full performance was expected immediately after. When I sought clarification or support, responses were dismissive, vague, or simply absent. This created an environment where struggling was almost inevitable, not because of lack of effort, but because of lack of structure and support.
Communication from leadership was a consistent issue. Information that directly affected my employment was shared with the broader team before it was communicated to me personally. That kind of unprofessionalism is not acceptable at any level of an organization and reflects a deeper cultural issue within management.
I also noticed a clear inconsistency in how support and communication were extended to different team members. Whether that reflects bias, favoritism, or simply poor leadership — the result is the same: not everyone is treated equally, and that matters.
I will say that I have since secured a strong new position and am moving forward. I share this not out of bitterness but because people deserve to know what the culture actually looks like before committing their time and energy to an organization.
If CareSource is serious about being a good employer, a serious evaluation of middle management communication, onboarding structure, and how employees are supported day to day would be a meaningful place to start.
— Former Contractor, Medicare Enrollment Operations
Kuka tahansa voi kirjoittaa Trustpilot-arvostelun. Arvostelun kirjoittajalla on oikeus muokata tai poistaa niitä milloin tahansa, ja ne näkyvät niin kauan kuin tili on aktiivinen.
Yritykset voivat pyytää arvosteluja automaattisten kutsujen kautta. Varmennetuksi merkityt arvostelut kertovat aidoista kokemuksista.
Lue lisää muunlaisista arvosteluista.
Käytämme omistautuneita ihmisiä ja älykästä teknologiaa alustamme turvaamiseen. Lue lisää siitä, miten torjumme väärennettyjä arvosteluja.
Tutustu Trustpilotin arviointiprosessiin.
Varmennus auttaa takaamaan, että Trustpilotissa lukemasi arvostelut ovat todellisten henkilöiden kirjoittamia.
Kannustimien tarjoaminen arvosteluille tai arvostelujen pyytäminen valikoivasti voi vääristää TrustScore-tulosta, mikä on sääntöjemme vastaista.
